Pelatihan Kepemimpinan Transformasional Untuk Meningkatkan Komitmen Organisasi Anggota Karang Taruna Desa Lopang
Keywords:
Karang Taruna, Organizational Commitment, Transformational Leadership
Abstract
Karang Taruna, as a village youth organization, faces big challenges in the digital era, often leading to a drop in commitment and active participation from its members. This research and community service aims to evaluate the effectiveness of transformational leadership training in boosting the organizational commitment of Karang Taruna members in Lopang Village. The activities were carried out using a qualitative descriptive approach involving 35 active administrators and members of Karang Taruna. The training took place over a full day on September 16, 2026, using participatory methods that included interactive lectures, case study discussions, and leadership simulations (role-play). The activities were evaluated through observation, interviews, and satisfaction questionnaires. Observations and interviews showed an increase in members' emotional commitment, marked by their initiative in creating innovative village empowerment action plans and the participants' growing enthusiasm during the simulation. These findings confirm that transformational leadership training, evaluated qualitatively, is an effective strategy for revitalizing youth organizations at the village level.
References
Alessa, G. S. (2021). The Dimensions of Transformational Leadership and Its Organizational Effects in Public Universities in Saudi Arabia : A Systematic Review. 12(November), 1–16. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.682092
Bantam, D. J., Shiddiq, M. A., & Putra, A. W. (2024). Gambaran Gaya Kepemimpinan Transformasional Yang Efektif Untuk Memimpin Generasi Z. 2, 156–170.
Deng, C., Gulseren, D., Isola, C., Grocutt, K., Turner, N., Deng, C., Gulseren, D., Isola, C., Grocutt, K., Turner, N., Deng, C., & Isola, C. (2023). Transformational leadership effectiveness : an evidence-based primer primer. Human Resource Development International, 26(5), 627–641. https://doi.org/10.1080/13678868.2022.2135938
Dores, O. J. (2024). Pelatihan Keterampilan Manajemen Kepemimpinan. Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kreatifitas. 2(1).
Firdaus, R. K., Garis, R. R., & Sunarti, N. (2025). YOUTH EMPOWERMENT BY THE KARANG TARUNA ORGANIZATION IN KERTASARI SUBDISTRICT , CIAMIS REGENCY. 23(2), 497–508.
Ghifary, M. T., Mufidah, E., & Rizqi, A. I. (2025). Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi Bagi Anggota Senkom Mitra Polri Kota Pasuruan. 7(2), 139–143.
Gistituati, N. (2025). THE RELEVANCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP VALUES IN. 7(1985).
Jun, K., & Lee, J. (2023). Transformational Leadership and Followers’ Innovative Behavior: Roles of Commitment to Change and Organizational Support for Creativity. Behavioral Sciences. Transformational Leadership and Followers’ Innovative Behavior: Roles of Commitment to Change and Organizational Support for Creativity. Behavioral Sciences, 13(4), 320.
Kelana, I., Atfaliyah, K., Zanah, A. M., Lastari, I. E., Arosid, R., Paldi, R. T., Zulfikar, I., Nuriyah, S., & Nurazijah, A. (2024). Pengabdian Kepada Masyarakat Melalui Kuliah Kerja Nyata Tematik Nusantara Di Pekon Negeri Ratu Kabupaten Tanggamus Provinsi Lampung. 2(8), 3244–3251.
Luqmanul Hakim, S. E. M. M., & Adab, P. (2024). Kepemimpinan yang Tumbuh dari Akar: Transformasi Karang Taruna Menuju 2030. Penerbit Adab. https://books.google.co.id/books?id=77XxEQAAQBAJ
Muda, Y. P. (2025). Pelatihan Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim dalam Peningkatan Keterampilan Berorganisasi bagi Generasi Muda Tangerang Selatan. 4(2), 84–90.
Mustika, D., Putri, J. S., Putri, E. A., Dahlan, U. A., & Pengaraian, U. P. (2024). Intervensi Pelatihan untuk Meningkatkan Motivasi dan Komitmen Pada Anggota Organisasi Karang Taruna Bintang Timur Sompok. 4, 8747–8756.
Notarnicola, I., Duka, B., Lommi, M., Grosha, E., Maria, M. De, Iacorossi, L., Mastroianni, C., Ivziku, D., Rocco, G., & Stievano, A. (2024). Transformational Leadership and Its Impact on Job Satisfaction and Personal Mastery for Nursing Leaders in Healthcare Organizations. 3561–3574.
Novita, R., Danapriatna, N., & Putra, P. (2024). Peningkatan kapasitas pemuda karang taruna melalui pelatihan public speaking. Jurnal An-Nizam, 03.
Paparisabet, M., Jalalpour, A. H., Farahi, F., Gholami, Z., Shaygani, F., Jalili, N., Beigi, S. R., Marzaleh, M. A., & Elyaderani, H. D. (2024). Investigating the organizational commitment and its associated factors among the staff of the health sector : a cross ‑ sectional research. BMC Health Services Research, 1–11. https://doi.org/10.1186/s12913-024-11893-1
Rahmawati, A., Halimah, N., Karmawan, & Agus, S. andika. (2024). Optimalisasi Teknik Wawancara Dalam Penelitian Field Research Melalui Pelatihan Berbasis Participatory Action Research Pada Mahasiswa Lapas Pemuda Kelas IIA Tangerang. Jurnal Abdimas Dan Pendidikan (JAPD), 5(1).
Ramadhani, A., & Mentari, A. (2025). Karang Taruna Kemiling sebagai Pilar Integrasi Kepemudaan dalam Inovasi Sosial dan Pemberdayaan Ekonomi Guna Membangun Masyarakat di Era Digital. 2(3), 519–530.
Saefullah, A., & Kartini, E. (2024). Optimisasi Potensi Remaja melalui Pelatihan Manajemen Organisasi Kepemudaan di Pondok Pesantren Nurul Hidayah Lebak Banten. 4(1), 8–15.
Saharuddin S, & Amaliah, Y. (2025). PENGEMBANGAN KARANG TARUNA DIGITAL SERVICE ( KTDS ): INOVASI PENGUATAN PERAN PEMUDA DALAM LAYANAN SOSIAL DESA BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI. Global Abdimas, 3(1).
Samsi, Bidol, S., & Bakri, A. M. (2024). Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Nunukan melalui Pelatihan Kepemimpinan Struktural. Jurnal Manajemen Dan Organisasi Review (MANOR), 6(2). https://doi.org/10.47354/mjo.v5il
Sihotang, Y. F., Syifa, L. N., Luthfie, E. F., Shafira, S., Yamrohimi, A., Aksal, M., Aji, I. P., Nurdiarti, R. P., Ilmu, F., Mercu, U., Yogyakarta, B., Ring, J., & Utara, R. (2024). REVITALISASI KARANG TARUNA MELALUI MEDIA DIGITAL GUNA MENGOPTIMALKAN KINERJA. Jurnal Abdi Insani, 11.
Swandana, H., & Ardiana, I. D. K. R. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi, 4(1).
Takdir, S., Herlyani, S., & Hasriani, M. (2026). Penguatan Kepemimpinan Transformasional Pemuda Di Era Digital Melalui Pelatihan Organisasi Kepemudaan Di Kabupaten Jayawijaya. 5(686), 1–4.
Wahidin, W., & Episiasi, E. (2025). Pendampingan Karang Taruna Desa Sukaraja Dalam Mengembangkan Program Pemberdayaan Pemuda. 7(2), 421–429.
Wang, Z., Jiatong, W., Alam, M., Murad, M., Gul, F., & Gill, S. A. (2022). The Impact of Transformational Leadership on Affective Organizational Commitment and Job Performance : The Mediating Role of Employee Engagement. 13(April), 1–12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.831060
Winanto, A. R., Marsiwi, D., & Ponorogo, U. M. (2024). Optimalisasi Karang Taruna untuk Meningkatkan Peran Pemuda dalam Pembangunan Desa. 2(3), 637–644.
Zuhri, A. T., Fitriani, E., Kusumah, F., & Lestari, D. (2024). Peran Kegiatan Sosial dan Olahraga Dalam Membentuk Karakter Pemuda Desa Cangkuang. 1(2), 2205–2211.
Bantam, D. J., Shiddiq, M. A., & Putra, A. W. (2024). Gambaran Gaya Kepemimpinan Transformasional Yang Efektif Untuk Memimpin Generasi Z. 2, 156–170.
Deng, C., Gulseren, D., Isola, C., Grocutt, K., Turner, N., Deng, C., Gulseren, D., Isola, C., Grocutt, K., Turner, N., Deng, C., & Isola, C. (2023). Transformational leadership effectiveness : an evidence-based primer primer. Human Resource Development International, 26(5), 627–641. https://doi.org/10.1080/13678868.2022.2135938
Dores, O. J. (2024). Pelatihan Keterampilan Manajemen Kepemimpinan. Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kreatifitas. 2(1).
Firdaus, R. K., Garis, R. R., & Sunarti, N. (2025). YOUTH EMPOWERMENT BY THE KARANG TARUNA ORGANIZATION IN KERTASARI SUBDISTRICT , CIAMIS REGENCY. 23(2), 497–508.
Ghifary, M. T., Mufidah, E., & Rizqi, A. I. (2025). Pelatihan Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi Bagi Anggota Senkom Mitra Polri Kota Pasuruan. 7(2), 139–143.
Gistituati, N. (2025). THE RELEVANCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP VALUES IN. 7(1985).
Jun, K., & Lee, J. (2023). Transformational Leadership and Followers’ Innovative Behavior: Roles of Commitment to Change and Organizational Support for Creativity. Behavioral Sciences. Transformational Leadership and Followers’ Innovative Behavior: Roles of Commitment to Change and Organizational Support for Creativity. Behavioral Sciences, 13(4), 320.
Kelana, I., Atfaliyah, K., Zanah, A. M., Lastari, I. E., Arosid, R., Paldi, R. T., Zulfikar, I., Nuriyah, S., & Nurazijah, A. (2024). Pengabdian Kepada Masyarakat Melalui Kuliah Kerja Nyata Tematik Nusantara Di Pekon Negeri Ratu Kabupaten Tanggamus Provinsi Lampung. 2(8), 3244–3251.
Luqmanul Hakim, S. E. M. M., & Adab, P. (2024). Kepemimpinan yang Tumbuh dari Akar: Transformasi Karang Taruna Menuju 2030. Penerbit Adab. https://books.google.co.id/books?id=77XxEQAAQBAJ
Muda, Y. P. (2025). Pelatihan Kepemimpinan dan Kerja Sama Tim dalam Peningkatan Keterampilan Berorganisasi bagi Generasi Muda Tangerang Selatan. 4(2), 84–90.
Mustika, D., Putri, J. S., Putri, E. A., Dahlan, U. A., & Pengaraian, U. P. (2024). Intervensi Pelatihan untuk Meningkatkan Motivasi dan Komitmen Pada Anggota Organisasi Karang Taruna Bintang Timur Sompok. 4, 8747–8756.
Notarnicola, I., Duka, B., Lommi, M., Grosha, E., Maria, M. De, Iacorossi, L., Mastroianni, C., Ivziku, D., Rocco, G., & Stievano, A. (2024). Transformational Leadership and Its Impact on Job Satisfaction and Personal Mastery for Nursing Leaders in Healthcare Organizations. 3561–3574.
Novita, R., Danapriatna, N., & Putra, P. (2024). Peningkatan kapasitas pemuda karang taruna melalui pelatihan public speaking. Jurnal An-Nizam, 03.
Paparisabet, M., Jalalpour, A. H., Farahi, F., Gholami, Z., Shaygani, F., Jalili, N., Beigi, S. R., Marzaleh, M. A., & Elyaderani, H. D. (2024). Investigating the organizational commitment and its associated factors among the staff of the health sector : a cross ‑ sectional research. BMC Health Services Research, 1–11. https://doi.org/10.1186/s12913-024-11893-1
Rahmawati, A., Halimah, N., Karmawan, & Agus, S. andika. (2024). Optimalisasi Teknik Wawancara Dalam Penelitian Field Research Melalui Pelatihan Berbasis Participatory Action Research Pada Mahasiswa Lapas Pemuda Kelas IIA Tangerang. Jurnal Abdimas Dan Pendidikan (JAPD), 5(1).
Ramadhani, A., & Mentari, A. (2025). Karang Taruna Kemiling sebagai Pilar Integrasi Kepemudaan dalam Inovasi Sosial dan Pemberdayaan Ekonomi Guna Membangun Masyarakat di Era Digital. 2(3), 519–530.
Saefullah, A., & Kartini, E. (2024). Optimisasi Potensi Remaja melalui Pelatihan Manajemen Organisasi Kepemudaan di Pondok Pesantren Nurul Hidayah Lebak Banten. 4(1), 8–15.
Saharuddin S, & Amaliah, Y. (2025). PENGEMBANGAN KARANG TARUNA DIGITAL SERVICE ( KTDS ): INOVASI PENGUATAN PERAN PEMUDA DALAM LAYANAN SOSIAL DESA BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI. Global Abdimas, 3(1).
Samsi, Bidol, S., & Bakri, A. M. (2024). Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Nunukan melalui Pelatihan Kepemimpinan Struktural. Jurnal Manajemen Dan Organisasi Review (MANOR), 6(2). https://doi.org/10.47354/mjo.v5il
Sihotang, Y. F., Syifa, L. N., Luthfie, E. F., Shafira, S., Yamrohimi, A., Aksal, M., Aji, I. P., Nurdiarti, R. P., Ilmu, F., Mercu, U., Yogyakarta, B., Ring, J., & Utara, R. (2024). REVITALISASI KARANG TARUNA MELALUI MEDIA DIGITAL GUNA MENGOPTIMALKAN KINERJA. Jurnal Abdi Insani, 11.
Swandana, H., & Ardiana, I. D. K. R. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi, 4(1).
Takdir, S., Herlyani, S., & Hasriani, M. (2026). Penguatan Kepemimpinan Transformasional Pemuda Di Era Digital Melalui Pelatihan Organisasi Kepemudaan Di Kabupaten Jayawijaya. 5(686), 1–4.
Wahidin, W., & Episiasi, E. (2025). Pendampingan Karang Taruna Desa Sukaraja Dalam Mengembangkan Program Pemberdayaan Pemuda. 7(2), 421–429.
Wang, Z., Jiatong, W., Alam, M., Murad, M., Gul, F., & Gill, S. A. (2022). The Impact of Transformational Leadership on Affective Organizational Commitment and Job Performance : The Mediating Role of Employee Engagement. 13(April), 1–12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.831060
Winanto, A. R., Marsiwi, D., & Ponorogo, U. M. (2024). Optimalisasi Karang Taruna untuk Meningkatkan Peran Pemuda dalam Pembangunan Desa. 2(3), 637–644.
Zuhri, A. T., Fitriani, E., Kusumah, F., & Lestari, D. (2024). Peran Kegiatan Sosial dan Olahraga Dalam Membentuk Karakter Pemuda Desa Cangkuang. 1(2), 2205–2211.
